廉政学习：以不变的高压应对变形的“四风”
——我市“四个专项整治”有力推进
市直96家单位及系统清仓起底全覆盖自查自纠；6个纪检监察组对30家市直单位及系统开展交叉检查；发现问题1170个、追责问责166人……
2018年，市委把开展私设 “小金库”、违规发放津补贴及福利、领导干部违规兼职取酬、违规选人用人“四个专项整治”作为巩固拓展作风建设成果和推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，全市党风政风进一步好转，群众满意度不断提升，向人民交上了一份满意的答卷。
市委书记张维国强调：“要始终保持作风建设从严、从紧、从实的高压态势，力度不减、尺度不松、利剑高悬，让一切‘四风’问题无处遁形。”
清仓起底彻查问题“零放过”——
打掉“小金库” 剥掉“隐身衣”
“你单位这笔钱的去向不对，请配合我们调查！”市纪委派出市直机关纪工委工作人员在市教育电视台检查时，发现该单位公款管理存在问题。
经审查，2017年5月至2018年4月，市教育电视台违规将单位租金收入3.8万元存放至单位账户外管理、使用，台长罗某、工会主席王某负主要领导责任和直接责任，被依法依纪给予党内警告处分。
无独有偶。市某医院刘某、赵某、张某在该医院消毒供应中心任职期间，违规将外来器械消毒劳务费放在医院财务账外，供消毒供应中心日常开支使用，三人均被给予党内警告处分。
除了铁腕打掉“小金库”之外，我市还对违规变相发放津补贴或福利、公款吃喝由“地上”转入“地下”等披上“隐身衣”的违反八项规定问题进行彻查。去年清查私设“小金库”问题15个、违规发放津贴补贴或福利问题212个，反腐败的高压态势发挥了强力震慑作用。
动真碰硬追责问责“零容忍”——
打击“出重拳” 整改“下猛药”
“真是一场红脸出汗的会议！会上通报的违规选人用人问题到人到事到单位，给我们很大的震慑和警示。对反馈的问题，我们一定全面认账认领，确保整改落地落实。”
在2018年11月27日上午举行的全市违规选人用人专项检查通报约谈会上，市直某单位分管干部人事工作的领导说。
对所有发现的问题从严处罚 “出重拳”、整改落实“下猛药”。我市在“四个专项整治”工作推动中，一方面全覆盖督促市直单位自查自纠，一方面有针对性地开展重点检查。
市纪委监委和市委组织部把自查自纠“零报告”、问题易发多发的单位，特别是把执收执罚权比较集中、与经济领域密切相关的单位作为重点检查对象，推动专项整治往实里去、往深里走，按照自查从宽、被查从严、顶风违纪处理从重等要求，督促存在问题的单位严肃整改，并跟踪问效、问责。
盯住源头堵漏纠偏“零缺位”——
打好“预防针” 织密“监督网”
“你们的‘三重一大’决策事项报备我们已经收到，纪检监察组将派人参与选调干部的考核工作。”数月之前，市纪委派驻市委办纪检监察组前移监督关口，严格执行干部工作程序规定，主动参与对某监督单位遴选干部的人事考核工作。
市纪委派驻市委办纪检监察组的做法，只是我市针对“四风”问题打好“预防针”、织密“监督网”的一个缩影。从源头处、关键点对监督单位开展监督执纪，已成为各个派驻纪检组的工作常态，促进专项整治活动取得明显成效。
“我单位在一定程度上存在违规发放津补贴问题，已经要求相关人员及时清退……”
“我们单位有少数干部存在兼职问题，主要是个人证件注册在企业……”
“我们也存在违规发放津补贴问题，另外用人方面主要是长时间没有开展轮岗……”
“因对政策把握不及时，给一名干部发放了独生子女费，现在已经清退到位……”
如今，主动排查并扎实整改“四个专项整治”活动涉及问题，已成为各地、各部门的自觉行动。
市委常委、纪委书记、监委主任陈东灵表示：“四个专项整治既要严查更要严惩，该追究单位领导和相关人员责任的决不心慈手软，对胆大妄为、顶风违纪者坚决从严处理并公开曝光！”
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