【“四风”监督哨】
擅改考察行程 虚报旅游费用
——宁夏区永宁县老龄办主任李克斌公款旅游问题剖析
时间：2015年10月10日 信息来源：中央纪委监察部网站

　　本应去长沙市学习考察居家养老服务工作，却绕道张家界风景区等旅游，并虚报旅游费用。宁夏回族自治区永宁县老龄办主任李克斌受到查处。
　　经查，2014年11月，根据宁夏回族自治区银川市老龄办的通知，经永宁县民政局同意，永宁县老龄办主任李克斌带队共4人赴武汉市武昌区和硚口区、宜昌市伍家岗区和枝江市及长沙市芙蓉区考察学习居家养老服务工作。银川市老龄办的通知还强调，严禁借考察学习之机从事其他违规活动。
　　11月26日，李克斌等人抵达武汉，于27日至29日分别考察了武汉市硚口区、武昌区和宜昌市伍家岗区。随后，李克斌等人未到枝江市及芙蓉区考察学习，而是于12月1日至4日，到张家界风景区、长沙橘子洲头公园游览，12月5日返回银川。李克斌将在张家界旅游发生的部分费用，通过虚开一张1200元的宜昌市西陵区酒店住宿发票在财务予以报销，实报1060元。
　　经2015年6月24日银川市监察局局长办公会研究决定：给予李克斌行政警告处分；将虚开发票报销的1060元游览费用予以收回，上缴市财政。
　　打着工作考察学习之名，行旅游之实，自认为可以瞒天过海，将“考察、学习”当作逃避纪律追究的“挡箭牌”，最终现出原形，受到惩处是咎由自取。
巧立名目，以考察学习之公名，行公款旅游之私利，一直为公众诟病。根治搭车旅游“福利病”，既要加强源头监控，强化经费审计，又要严肃监督执纪问责，做到发现一起、查处一起、曝光一起，让搭车公款旅游难行其道，无处遁形。（宁夏回族自治区纪委）


【“四风”监督哨】
广州考察学习却到珠海深圳三亚游玩
——贵州省习水县原安监局副局长冉隆涛公款旅游问题剖析
时间：2015年10月12日 信息来源：中央纪委监察部网站

    “以前，我还一直以为在外出考察学习过程中公款旅游是正常的事呢！现在看来，这个错误的观念真得好好纠正纠正了……”当干部职工们在贵州省习水县纪委编印的《警示教育读本》上看到原安监局副局长冉隆涛借外出考察学习之机带干部用公款旅游受到查处的案例时，都忍不住发出这样的感慨。
    事情要从2014年9月说起，当时，正值贵州省委第二巡视组进驻习水，一封群众举报信引起了巡视组的高度重视，立即将这一线索按照程序交给习水县纪委。随后，县纪委快查快结，迅速将冉隆涛在外出考察学习期间用公款旅游的违纪事实查了个水落石出。 
   2013年10月，经分管领导批示同意，由冉隆涛带领一支由7人组成的考察组，到位于广东省广州市的一家危化企业考察学习。到广州后，有组员建议能否找家旅行社，在解决交通问题的同时，顺便到旅游景点参观参观？面对这一提议，冉隆涛脑海中第一时间闪现的居然不是纪律也不是规矩，而是认为，安监是比较辛苦的工作，平时休假也少，何不借考察之机，让大伙在大都市开开眼界，好好休整几天呢？于是考察组便在酒店提供的信息中联系到了一家旅行社。
    第二天，在旅游社的带领下，考察组顺利完成了考察学习任务。随后，除其中一名成员因省亲未同行外，其余成员便带着轻松愉悦的心情先后到珠海市区、虎门销烟遗址和深川世界之窗等景点游玩。两天时间转瞬即逝，但意犹未尽的队员禁不住又提出了更进一步的想法：“出来一趟不容易，不如再到海南三亚去玩一圈儿？”面对这一过分要求，冉隆涛没有阻止，索性一不做二不休，当天晚上他们便抵达了三亚。可惜天公不作美，碰巧遇到“海燕”飓风即将登陆，考察组一行虽乘兴而去，却也只能于次日赶到海口乘机悻悻而归。考察结束后，旅行社费用3.8万元在县安监局财务报销入账。
    根据相关规定，县纪委给予冉隆涛党内严重警告处分，违规公款旅游费用收缴国库。“当时只想着让干部们放松一下，却没有意识到这是违反廉洁自律的行为……”接到县纪委下发的处分决定时，冉隆涛早已愧悔不已。
    “体恤下属”貌似是正当而合理的理由，其实质仍然只是“公款旅游”的幌子。从广州到珠海、深圳，到三亚，公家买单的逍遥游，的确皆大欢喜。然而，这已触碰了纪律的红线，受到查处是咎由自取。作为党员领导干部，只有时刻把纪律和规矩牢记在心，不断匡正自身行为，才能让“体恤下属”等不再成为“四风”问题的借口，让“变相公款旅游”丧失存在的土壤。（贵州省纪委）


【“四风”监督哨】
公款送卡这个“传统”必须丢
——广西广电网络兴业分公司总经理梁声超违纪问题剖析
时间：2015年10月12日 信息来源：中央纪委监察部网站

    多次指示单位会计用公款购买购物卡作为感谢费，并开具办公用品等发票进行报销，广西广电网络兴业分公司总经理梁声超受到党内严重警告处分。
    2015年3月19日，兴业县纪委收到广西广电网络公司移交的兴业分公司梁声超涉嫌违纪问题的信访举报件后，立即组成调查组进行核实。
    2013年1月，梁声超任兴业县分公司总经理。走马上任后，梁声超创新完善了公司各项激励机制，兴业县公司超额完成年度任务。下一年公司业务是否能继续扩大，还得充分调动帮助分公司推进业务工作的人员的积极性。过去，兴业县分公司形成了一个“传统”：每到逢年过节，买一些礼物等慰问帮助分公司推进业务工作的人员。“这个‘传统’不能丢！”为了保持好业绩，维护与帮助分公司推进业务工作的人员的良好关系，梁声超将纪律抛诸脑后。2013年2月、5月，梁声超私下召集公司2位副经理商讨送节礼事宜。
    “只要对公司发展有益的事情，我们都同意，但最近好像风声比较紧，要以不违反公司有关规定和纪律为前提……”一位副经理提醒到。
    “机关、事业单位贯彻执行规定较严，我们企业打点擦边球不要紧。”梁声超打断副经理的话。听总经理这么说，2位副经理不再发表意见。于是，梁声超便吩咐公司会计吴某去购买购物卡。2014年春节前仍然按“惯例”，通知公司吴某去购买购物卡，送给帮助分公司推进业务工作的人员。
    经查，2013年1月至2014年，梁声超多次指示单位会计用公款购买购物卡送给帮助分公司推进业务工作的人员作为感谢费，并开具办公用品等发票进行报销。
    2015年9月6日，兴业县纪委决定给予梁声超党内严重警告处分。2014年所送的购物卡已全部折合现金收回，并退还该分公司；对梁声超违纪所得予以收缴并上缴国库。
    纪律是“红线”，更是“底线”，是每位党员干部为官从政最基本的遵循。纪律面前人人平等，并没有擦边球可打，违者必究，动辄则咎。梁声超抱着侥幸心理，以为企业发展为借口，自以为找到了变通之计，打着“规定不适用于企业”的幌子违规购送节礼，实为钻纪律的“空子”，想瞒天过海却欲盖弥彰，最终被问责处理，实为咎由自取。（广西壮族自治区纪委）