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我院荣获2005年度全市综合治理先进单位

发布日期:2006-02-23    作者:     来源: 6163am银河线路      点击:

实施群防群治 构建平安医院

市人民医院荣获2005年度全市综合治理先进单位

本报讯 2月21日,在全市社会治安综合治理表彰大会上,市人民医院再次被市综治委授予“2005年度综合治理先进单位”,这是该院2005年度综合治理工作继获得市公安局颁发的“全市内保工作先进集体”荣誉后,取得的又一殊荣。

市人民医院是一所集医疗、科教、急救、预防、保健为一体的综合性大型三级甲等医院,现有资产总值8亿余元,拥有职工1400余人,医院每天人流量在4000人以上,被市政府列为市级重点单位和大型公共聚集场所。由于人员结构复杂,医院综合治理工作也面临着复杂艰巨的任务。

院党委认真落实“谁主管谁负责”的综治工作原则,先后成立了由党委书记、院长余锋为主任,副院长柯尊宇为副主任的医院社会治安综合治理委员会,并在医院保卫科成立了专门的办公室,定期召开会议,听取、分析全院综合治理的形势,及时研究综合治理工作措施,督导检查全院综合治理工作。余锋院长每年年初都同全院71个业务科室签订了《人民医院社会治安综合治理、流动人口计划生育、消防安全管理责任状》,将综治工作任务层层分解到全院,责任到人。并严格执行奖惩制度,院综治办、保卫科负责每周检查,每月汇总,月月质控兑现,年终综合评定。对综治工作不重视、整改不力、措施不力的科室一律经济处罚,并取消科室当年评选各类荣誉称号的资格,对直接责任人取消当年评选、晋级的资格。

抓好队伍建设,健全并落实综治各项工作机制。医院先后建立健全了车辆、财物、保密、危险物品、重点场所等安全管理制度,重点部位均安装了电视监控探头,24小时处于监控状态。2005年,医院又投入33万余元新增30路探头的电视监控设备,充分保障了医院人、财、物的安全。为全面提高治安员的素质,医院保卫科坚持每周两次业务学习、每月一次的业务考试,坚持经常化的队列、体能、擒拿格斗练兵活动,形成了团结、竞争、敬业、奉献的良好风气。

坚持预防为主,突出重点部位。医院结合ISO9001质量管理、ISO14001环境管理体系的要求,在安全管理上逐步与国际接轨。坚持预防为主的方针,狠抓“五个安全”(政治安全、医疗安全、生产安全、治安安全,消防安全),对门诊、财务收费、毒麻药品、仓库、住院部等重点部位实行重点管理。保卫科坚持每周检查,同时加强非重点部位安全检查和违章用电打击力度。仅在去年1至11月,就对出租门面、施工队、单身公寓开展安全大检查达12次,先后查找整改隐患4起,收缴违章使用电器26个,批评教育30人次,制止平息工地工人因劳资问题引的发治安案件2起,确保了社会治安综合治理、流动人口计划生育、消防安全管理制度化、经常化。为顺利通过ISO9001、ISO14001质量与环境的认证复审发挥了重要作用。

实施群防群治,构建平安医院,是该院工作的一大特色。医院先后开展了评选五好家庭、优秀职工、开展健康教育大课堂、反对家庭暴力,构建学习型医院、平安和谐医院等活动。为理顺职工工作情绪,医院还在监察科设立了职工谈心室,门诊、病房设立了院长信箱,医院工会通过召开职工代表大会收集职工意见,坚持推行院务公开,全年医院未发生职工群体性上访滋事和其他不稳定问题,重大刑事案件的发案率控制在零,一般刑事案件发案率全年控制在零,治安案件的发案率与上年同期相比下降50%,火灾发率生控制在零,圆满完成了年度综合治理目标。

科学规范的管理、扎实务实的工作,开创了该院社会治安综合治理新局面。2005年,该院保卫科共打击现行案件10起,抓获犯罪嫌疑人13名移交公安机关,制止现行盗窃未遂案7起,制止酗酒滋事伤害医务人员的治安案件6起;全年共拾到旅行箱2个,提包5个,信用卡3张,存折4万元,现金2100元,医保卡2张,手机2部,均及时查找并交还了失主;同时还帮2名走失儿童找到亲人,受到患者高度评价,全年共收到锦旗2面,电视、报纸等新闻媒体宣传表扬5次。

该院党委书记、院长余锋表,今后,市人民医院将再接再厉,不断分析新情况,推出新举措,打防并举,努力打造一个病人放心、社会满意的平安、和谐医院。(仁 义)