坚持科学发展观 实现历史新跨越

我院四届八次职工代表大会隆重召开

在1月24日这样一个腊梅吐蕊，阳光明媚的日子，我院四届八次职工代表大会在行政六楼学术报告厅隆重召开了。大会对医院实施“十·五”发展规划的情况进行回顾总结，分析形势与任务，商讨我院“十一·五”发展规划，进行科学决策、民主决策，确定医院未来五年的行动纲领。市总工会、湖北医药学院的部分领导及在家院领导出席了会议。各职工代表及广大干部职工汇聚一堂参与大会。

首先，党委书记、院长余锋，做了工作报告。他说，本次职代会是一次承前启后，继往开来的大会。在过去的五年，暨“十·五”时期是医院发展过程中不平凡的五年，医院主要发展指标在“九·五”基础上分别翻了一番：医院固有总资产增至8.25亿元，较五年前增加5.78亿元，增长234.40%，五年累计完成门诊工作量196万人次，2005年门诊工作量增至46万人次，较五年前增加16万人次，增长53.45%；医院现开放床位数830张，较五年前增加了85张，老年康复园、外科大楼投入使用后，则将具有开放病床1500张的能力；五年累计开展300多次新业务、新技术，其中2005年开展各类立新技术81项；五年累计取得了34项科技成果，国家专利1项，省、市级24项；建成并投入使用的“生殖医学中心”经过层层初审复审，终在全国地、市级医院中唯一一个获得国家卫生部人类辅助生殖技术批准证书，建成使用的“动物实验中心”成为省地、市级首家、鄂西北唯一一家获得省科技厅颁发的SPF级实验动物许可证；产前诊断中心也成为地市级医院唯一一家通过批准成立的医院；医院年经济总收入达到1.9亿余元，较五年前增加了1亿多元，增长112.03%；职工人均收入增至35327，较五年前增长122.36%；全省首家通过国际质量与环境双重认证，2005年开展的医院管理年活动获得好评……五年来，在扶贫减免、基建建设、党政文明建设等方面都取得了良好的成效或较广的社会声誉。特别值得一提的，院党委班子在市委、市政府的正确领导下把握住了一次重要的发展机遇期，就医院长期发展战略果断地进行了前瞻性决策，使医院的发展规模展现出今日之壮丽图景，从各方面夯实了医院实现历史新跨越的必备条件与基础。

余院长还就思想作风建设、组织纪律、服务与质量、重点专科建设、经营效率和医院建设发展等方面，指出了目前面临的形势和存在的问题。最后，他对“十一、五”发展规划及前景展望作了分析。并指出在2006年将把增强医疗业务内涵建设、提高科研水平与教学质量、实施积极人才战略、深化医院内部改革、狠抓院科两级班子组织与思想作风建设、深入开展“质量效率年”活动等作为今年的工作重点。并向与会的职工及代表承诺：2006年，医院计划从切实服务职工工作生活等方面，办好八件实事、好事。

会上，副院长钟森宣读了我院《“十一·五”发展规划及发展目标展望》；工会主席王江陵作了《2005年工会工作报告》；财务科长贺德方作了《2005年度财务决算暨2006年财务预算报告》。

下午，大会进行大内组、大外组、医技门诊组和机关后勤、公司组进行职代会的分组讨论。下午四时，大会对余锋院长的工作报告、医院“十一·五”规划、工会工作报告、财务科2005年决算预算报告进行集中表决，获得一致通过。

此次职代会在团结、务实、奋进、高效中圆满结束，为2006年医院发展和未来持续发展奠定了基调，收到了预期效果。去年职代会代表们的提案在过去的一年中都得到了圆满解决，受到了广大职工好评。大会此次对于收到的职工代表提出的25件提案，医院仍将召开专题会议研究，分解到相关职能科室办理，责成院办、工会积极督办，并同时虚心接受广大职工代表的监督。（文/晓枫 图/卢家强）