建章立制反商业贿赂 正本清源促医院发展

我院召开党风廉政建设暨治理商业贿赂专项工作汇报会

12月28日下午，市卫生局纪委书记魏勇一行莅临我院，对2007年度党风廉政建设及治理商业贿赂工作进行督导检查。院党委书记刘春华做专题汇报。院领导钟森、柯尊宇、王仁田等出席会议。

为进一步规范医疗市场秩序，维护医院良好形象，今年以来，我院按照上级有关党风廉政建设及治理商业贿赂工作的安排部署，从建章立制入手，全面、整体性地推进我院“治贿”工作，取得了显著效果。省卫生厅“治理商业贿赂”督导组在深入到我院检查指导后给予高度好评：“6163am银河线路治理商业贿赂工作领导重视，机制健全，措施得力，成效显著，其措施和作法值得在全省卫生行业学习、借鉴和推广。”

为切实做好治理商业贿赂专项工作，医院成立了以党委书记任组长的领导小组，建立了严格的领导责任制和工作机制，加强对党风廉政建设及治理商业贿赂专项工作的监督检查。对存在的问题，医院进行了认真梳理，边查边改，边整边提高，形成一套完整的作风建设长效机制。通过不断开展理想信念教育、政策法规教育、党风廉政建设教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力，自觉抵制商业贿赂，从而有力地推动我院党风廉政建设向纵深发展。

在实际工作中，我院建立健全了各项规章制度。一是学习教育制度。医院汇编了《治理商业贿赂相关规定及措施》等资料，保证全院职工人手一册。党的十七大召开后，医院先后邀请党校何世明教授、十七大代表胡安梅来院作专题报告，深刻领会十七大的精神实质。医院各支部、科室也分别召开座谈会，联系工作实际，把学习十七大与加强党的建设、党员双目标管理及文明优质服务相结合，开展学习讨论。二是建立干部定期轮岗制度。继2000年在全市率先进行人事制度改革后，医院于今年初印发了《干部人事制度改革实施方案》，对机关后勤中层干部实行了集中轮岗交流。今年3月，医院通过公开、公正、公平的竞岗角逐，机关后勤40名中层干部全部进行了轮岗；10月和11月，医院又分别对科护士长、护士长和副护士长进行了竞聘上岗；将涉及到人、财、物等敏感岗位的工作人员进行调整。通过竞争上岗和轮岗，不仅对关键岗位的干部进行了保护，而且从制度上建立了预防腐败滋生的机制。三是建立绿色医疗廉洁承诺制度。针对医院基建项目多、设备、药品、耗材用量大，经济活动频繁的特点，医院推行“绿色医疗•廉洁自律承诺卡”制度。涉及到经济合同往来的部门，在签定涉及药品、医疗设备、基建工程、低质易耗品等所有经济合同时签定“廉政建设双承诺卡”，由公司与医院、医院与科室、科室负责人与公司法人签定实行双向承诺，不给商业贿赂滋生的土壤。目前，此承诺卡已在医院所有经济往来中全面推行，受到省市纪检、监察及卫生主管部门领导的好评。四是建立阳光招标采购制度。医院经济活动频繁，我院把药品、器械、耗材等领域作为重点环节，坚决从源头上治腐。今年3月份，医院专门成立招标采购处，负责医院招标采购工作。对药品、医疗设备、基建工程、所有物质类采购一律实行招标，医用耗材使用正逐步纳入招标范围。全年共完成招标项目809项，2180余个品种，投标金额1374.8万元，中标金额998.8万元，招标节约资金376万元。

在新的一年中，我院将以加强党风廉政建设的警示宣教工作、强化干部自查和廉政档案监管工作、强化医院内部监督审计工作、强化医护人员的医德考评制度、强化治理商业贿赂的防范工作、加大治理商业贿赂的查处力度、强化廉政文化建设工作为工作重点。在医院营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围，增强医护人员廉洁从医的意识，为医院快速、健康、稳定、和谐发展创造有利环境。

汇报会后，魏勇一行认真查阅了各项制度资料，对我院党风廉政建设及治理商业贿赂所取得的突出成绩，给予高度评价。（小郭）

下图为汇报会现场。

下图为检查组翻阅资料。