表彰先进促发展 文明创建构和谐

我院召开争创省级最佳文明单位动员暨2007年度表彰大会

2月29日，我院争创省级最佳文明单位动员暨2007年度表彰大会，在行政楼六楼学术报告厅隆重召开。全体院领导及全院中层干部出席大会。院长王一平主持会议，院党委书记刘春华作动员讲话。市直机关工委副书记张涛、市卫生局副局长杨敬富应邀参加。

下午2：00，大会在院歌优美的旋律中拉开帷幕。副院长张功礼、钟森分别宣读了医院《关于争创省级最佳文明单位的决定》和《关于表彰2007年度先进集体和先进个人的通报》。

大会授予心血管内科为“突出贡献科室”，授予大骨科等4个科室为“最佳文明科室”，授予中医科等10个科室为“文明科室”，授予急诊科等36个科室为“医疗安全医保工作先进科室”，授予消化内科等6个科室为“农村合作医疗工作先进科室”，授予老年病科等6个科室为“ADR报告工作先进科室”，授予神经内科“科技论文先进集体奖”荣誉称号；授予董继萍等12名同志为“文明优质服务明星”，授予张宏考等40名同志为“先进工作者”，授予胡平等13名同志为“专家门诊突出贡献奖”，授予王正君等8名同志为“医保工作先进个人”，授予卢光新等8名同志为“农村合作医疗工作先进个人”，授予熊焰等5名同志为“医疗协作工作先进个人”，授予唐振刚等10名同志为“ADR报告工作先进个人”，授予卢光新等16名同志为“文明优质服务先进个人”，授予周俊娣等5名同志为“优秀志愿服务者先进个人”荣誉称号。

大会还对92项新业务新技术、7项省市科技进步奖、9项科研成果、13项科研立项、3项软课题、8本专著、3篇SCI论文予以通报表彰。据了解，本次医院共发放奖金32万元，设立了19个奖项，部分单人单项最高奖励达1万元。奖励规模、受奖人数、奖励幅度均刷新历史记录。

颁奖完毕后，院党委书记刘春华作了重要讲话。她总结回顾了2007年医院所取得的突出成就：干部人事分配三大改革激活一池春水，点燃了职工干事创业的激情；党群及党风廉政建设谱写新乐章，营造了风清气正的发展环境；医院管理年工作，受到省卫生厅高度好评，名列全省同行前列；重点专科建设成绩斐然，医疗技术水平显著提高；科研教学继续引领区域前沿，再次彰显医院雄厚的科研实力；个性化服务紧贴患者，亲情化服务温暖患者，扶贫济困医疗惠及16万人，“人民医院为人民”的品牌叫响秦巴汉水；文明创建硕果满枝，医院摘取全国医院人文管理荣誉奖、全国省级综合性医院文化建设先进单位、湖北省文明单位、湖北省三级优秀医院、全省拥军优属先进单位等桂冠，催生了一批国家、省、市先进集体和个人。

2008年争创省级最佳文明单位，医院确定五个工作重点：一是加强学习教育，提高干部职工综合素质；二是加强医疗业务内涵建设，提高医疗质量和服务水平；三是加强医院文化建设，切实提升医院软实力；四是加强人才队伍建设，大力实施人才兴院战略；五是大力开展争先创优活动，提高医院形象。

刘书记在讲话中指出，我们一定要进一步统一思想，不断增强加快医院发展的紧迫感和责任感。发展是硬道理，发展是第一要务，发展才能缩小差距。我们要在发展上来一次思想的大解放、观念的大更新、方法的大突破；我们一定要坚定不移地推进各项改革。时代不断发展，内外部环境不断变化，我们的工作必须与时俱进、不断改革创新。通过改革建立起运转灵活、高效实用的先进机制；我们一定要扎实开展“和谐友好年”主题活动。和谐是建设、改革、发展的基础，和谐关系医院兴衰，和谐就是要突出以人为本，树立全体职工共享改革成果的理念，让广大职工的工作积极性最大限度地迸发出来。

刘书记希望全院职工要积极主动地向受表彰对象看齐，学习他们恪尽职守的敬业精神、团结拼搏的实干精神、改革创新的开拓精神，立足本职岗位，勇创一流业绩；希望受到表彰的先进能够珍惜荣誉，戒骄戒躁，努力拼搏，扎实工作，更好地发挥模范带头作用和表率作用。全院上下拧成一股强大合力，形成争创文明单位、争创文明科室、争做文明职工的浓厚氛围，确保省级最佳文明单位创建成功。

最后，院长王一平分别同科室代表签订了《2008年综合目标管理责任状》、《2008年综合治理、消防安全、计划生育工作责任状》。