市卫生系统“女职工劳动保护”工作汇报会在我院召开

6月18日上午，市卫生系统“女职工劳动保护”工作汇报会在我院行政四楼会议室召开。活动检查组领导方淑娟、胡文涛、许泽华出席会议。市卫生局工会主席王崇虎带队参会并做汇报。院领导王一平、柯尊宇、王江陵及部分女工代表参加了会议。

这次活动是根据省政协社会和法制委员会、省总工会女职工委员会《关于联合组织工会、妇女界政协委员开展“女职工劳动保护”视察的通知》精神，为了促进《湖北省女职工劳动保护规定》的贯彻实施，经市政协同意，市政协社会和法制委员会、市总工会、市劳动社会保障局共同开展我市“女职工劳动保护”视察活动。王一平院长就我院女工比例、工作等情况作了大致介绍。他说全院女职工占60％之多，可以说占医院的大半壁江山，医院的建设和发展离不开广大女职工的辛勤劳动，因此女职工在医院有着相对较为重要的地位，院领导也一直非常重视对女职工的劳动保护和各项待遇的落实。

医院党委委员、工会主席王江陵对我院女工工作做了详细汇报。她说，在市总工会的正确领导和大力支持下，在局领导和院党委的关怀下，我院全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极营造女职工干事创业的良好氛围，使女工工作取得了显著成效：先后荣获国家、省级“三八红旗集体标兵”光荣称号，被中宣部、国家计生委授予“全国婚育新风进万家先进单位”，现拥有1个国家级“巾帼示范岗”，5个省级“巾帼示范岗”，7个市级“巾帼示范岗”，28个院级“巾帼示范岗”，有近百名女职工先后获得全国、省、市三八红旗手、十大女杰、妇幼卫生先进工作者、优秀女职工等光荣称号。

在《湖北省女职工劳动保护规定》文件下发之前，我院就一直在女工权益保障和劳动保护方面非常重视、做得十分扎实，并且一直走在市卫生行业前列。在领导组织上，明确了党委书记负总责、工会主席具体抓，医院专门成立了女工委员会、配备了专专职女工干部，使女工工作形成了分级管理、层层负责的良好局面。在干部任命、评先、晋级、入党等方面与男职工同等条件，对工作成绩突出、表现优秀的女工个人和岗位积极向上级部门推荐表彰，激发女职工爱岗爱院热情。医院于2003年1月率先在全市卫生系统对女职工实行生育费减免，至今已为259名女职工减免费用40余万元，并且在产假期间保证了女职工档案工资的全额发放。二是坚持执行晚育期间、哺乳期间、怀孕7个月以上的女职工不安排夜班等规定。三是每年为全院女职工办理大病保险。四是从去年开始，医院还每年拿出十个指标，用于对表现特别突出的合同制护士予以转正。文件下发后，医院更是认真组织学习，结合实际认真贯彻落实——及时落实省财政厅、省总工会《关于发放女职工劳动保护卫生费的通知》精神，每名女职工每月增发劳动保护卫生费20元。今年“5.12”护士节上，还新增了对工作满30年、年龄50周岁以上的老护士发放奖金5000元、奖励银质奖章一枚等等。

我院女工工作的开展获得了在座领导的一致好评，并对我院今后女工工作取得更好的成绩给予了厚望。最后，来自市疾控中心、中医院、妇幼保健院等单位的代表也依次作了汇报。（石晓枫）

图为汇报现场。