我院新护士护理操作考核“拉铃”
两个月接受九项大考 全部达标方可上岗
8月15日,护理部开始对2011年新招聘护士进行操作考核。全院84名新护士按所属科室划分,先后在两个月内,逐一完成9项操作,考核期至10月20日结束。
据护理部主任黄正新介绍,考核的目的是要强化护理操作程序,为年轻护士正式上岗打下坚实基础,从源头规避因操作不当引发的医疗事故。
为了保障考核效果,护理部每天从各科室抽调正、副护士长数名负责评审打分,对未及格的护士将不予上岗,直至9项操作全部达标。(宣睿)
图为考核现场。