我院正式启动干部能力培训筑牢发展基石

发布日期：2012-12-03 作者：来源： 6163am银河线路　点击：

11月30日，我院特邀著名医院管理专家、北京新安贞医院院长高贤良教授为全院副科以上干部进行管理技能知识培训，由此正式拉开全院干部能力培训大幕。在家院领导钟森、王仁田、柯尊宇、王家宁、白姣、陈先祥、谭向东等出席。培训主题围绕《如何提高科室负责人管理技能》进行。高贤良从科主任角色定位及现状、科主任需要的管理技能、科主任管理技能的修炼、如何主动职业化、如何提高团队的执行力五个方面，通过现场互动、经验分享和案例解析等丰富形式，讲授了应该如何当好科室负责人，令听众受益匪浅。

党委书记、院长钟森指出，此次干部培训是院党委精心组织策划的，标志着市人民医院干部管理培训工作正式启动。他说，科室负责人是医院的中坚力量，医院成败源于干部，干部工作源于管理，管理的关键源于培训。举办干部培训活动源于三大迫切需要。一是医院面临更大发展重任的需要。二是医院干部队伍有大的变化，护理干部调整、机关干部轮岗、新老干部交替等为干部队伍注入了血液、增强了动力，同时也带来干部队伍管理能力提升的迫切需要。三是干部管理过程中，出现了干部管理知识贫乏、执行力差、协调能力和大局意识不强等一系列问题，希望通过培训使干部管理能力得到大提升。

此次培训的目标是增强干部的领导力、执行力、创新力，希望全院干部能够明白培训的重要性，增强学习干部管理知识的自觉性，将学到的管理知识运用到实际工作中，切不可不会、不学、不管。作为一个科室临床业务主任，一定要将管理和专业同等对待，两者兼顾。作为一个机关干部，要将管理作为第一重任，专业兼顾。全院干部务必要全身心投入到培训活动中，让培训内容入脑如心、落地生根。医院以后还将经常性组织形式多样的培训活动，使管理者和管理培训活动生动活泼、自觉自愿、培训有效，打造一支靠得住、善谋事、会创新、敢担当的干部队伍，以适应医院的快速发展的需要。（张瑜）

图为会议现场。

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