8月5至7日,财经处利用下班时间,在老年病中心一楼示教室,举行了“新员工入职岗前培训”系列活动。
近两年,为适应医院快速发展的需求,财经处引进了十多位专业人才充实财经队伍,针对大部分人员为应届毕业生,工作经验不足的实际,为使他们更快、更好适应工作岗位,财经处经过充分准备、精心组织,专门举行了为期三天的岗前培训活动。
此次培训,特意邀请副院长陈先祥教授为新员工讲解普及有关医务基本知识及分诊工作要领等,并针对财经窗口工作特点作出了具体要求。
财经处主任石瑛为大家做了《会计职业素质及职业规划》的专题讲座,对新员工业务素质及技能提出了具体要求,对在职学习和职称提升也寄予了厚望,为新员工明确发展目标指明了方向。她勉励大家不断进取,成就美好人生。
申明江副主任以《遵守财务规则,回避财务风险》为主题,就财务内部控制制度等财务规则向大家作了讲解说明,强调了防范财务风险,规范财务管理的重要性。
丁琴副主任以《无处不在的绩效考核》为主题,通过生动形象的图例,向新员工讲解了我院目前的绩效考核系统,最大限度激发员工工作热情,共创医院发展辉煌。
物价科科长高燕以《了解物价知识,做好服务工作》为主题进行了讲解,让大家对我院物价管理工作有了一个初步的认识,使大家今后在工作中遇到关于物价收费问题时能应对自如。
此次培训,不仅新员工全程参加严格考核,而且老员工也悉数参加培训,重温财经管理规章制度,熟悉财经法律法规,使大家进一步增强了责任意识,提高了财务管理能力和工作水平。(财经处)
图为副院长陈先祥教授为新员工上培训课。
图为培训现场。