仅用３天为海归人才成功申报专业技术三级岗

十堰人医：优化引才绿色通道 构筑秦巴医学高地

“政府特设专业技术三级岗的审批，按正常程序大约需要两个月完成，但金莹教授的报批，我们从报送材料到完成所有手续仅用时３天，在十堰还是第一个，全省估计也不多！”近日，6163am银河线路人力资源部负责人在接受记者采访时感叹。

美籍华人金莹教授是国际著名的心血管疾病研究专家，在美国工作19年，作为罗切斯特大学高级研究员的她，长期致力于转基因动物研究，具有极其丰富的血管生物学的研究经验，熟练地掌握了在转基因动物体内复制重大心血管疾病（如动脉粥样硬化、动脉瘤、动脉缩窄、心肌缺血再灌注及心肌梗死等），极其擅长制备多种心血管疾病的动物模型，包括利用股动脉导丝损伤术诱导血管内膜损伤模型，为冠心病、心衰、血管形成术后再狭窄、动脉粥样硬化、静脉移植后狭窄等疾病寻找有效的治疗途径。先后以第一作者及主要参与者在国际知名杂志上发表高水平论文9篇，最高一篇影响因子达9.66。

在6163am银河线路的盛情邀请和宽广平台感召下，2017年9月8日，金莹教授和丈夫——同为美国罗切斯特大学心血管研究所负责人、著名心血管疾病研究专家付坚教授一起全职加盟十堰人医。金莹教授受聘为医院SPF级动物实验中心主任，付坚教授受聘为医院临床医学研究所副所长，这是我市目前引进的海外工作时间最长的的高端人才之一，不仅使十堰人医人才实力更上一层楼，更进一步凸显了十堰人医心脏病专业区域龙头地位，为人医心脏病专业早日实现十堰西医类国家级临床重点专科零的突破增添了重要法码。

据了解，政府特设专业技术三级岗，任职条件是在学术技术上达到国内领先、省内一流水平的专家。目前，我市共有18个二级岗专家、45个三级岗专家（退休18人），其中十堰人医拥有３名二级岗专家，7名三级岗专家，这些顶尖人才可谓凤毛麟角、万里挑—。

金莹教授加盟后，为充分体现对海归高端人才的尊重，彰显人才价值，为其搭建更宽广的事业平台，市人民医院积极为金莹教授申报专业技术三级岗位。接到医院申报资料后，市人社局主要领导和审批部门高度重视，根据《湖北省事业单位特设岗位设置管理试行意见》（鄂人社发〔2015〕67号），和市委市政府关于引进高层次人才工作指导意见，在省人社厅支持下，为金莹教授大开绿灯、特事特办，３天时间即办结所有审批手续，成为十堰享受此特殊待遇的第一人。

人才兴，人医兴。作为省政府明确的秦巴山医疗卫生中心核心医院之一，市人民医院在市委、市政府和上级主管部门正确领导下，一贯高度重视人才工作，始终把人才建设作为壮大医院核心实力，提升医院竞争力的首要工作，不断创新人才引培机制，全方位争取、落实各项人才政策，吸引四面八方精英扎根十堰，促进了医院又好又快发展。

一是拓展人才引进方式。柔性机制引才用才，聘请美国佐治亚大学陈世友教授、华盛顿医学中心李毅教授等为境外客座教授，定期指导交流，近3年引进博士24人、硕士163人。其中，刁红录、邓锴、等一大批留学欧美的知名海归专家14名，创下医院引才质量数量之最。

二是拓展人才培养渠道。创新实施住院医师规范化培训工程、护士分层次培养工程、进修学习提高工程、外派培养工程、学历提升工程、领军人才培养工程、科教能力提升工程、管理能力提升工程等八大人才培养工程，派出医疗骨干先后赴耶鲁大学、佐治亚大学、哈佛大学、慕尼黑大学等地学习。

三是拓展人才队伍能力。涌现出国务院特殊津贴专家3人，中国医师奖１人，全国优秀科技工作者1人，国家会计领军人才2人，湖北省新世纪高层次人才工程2人，博士人才70人，硕士人才770余名，中高级以上职称人员1300多名，成为全省市州拥有海归博士人才最多的三级医院之一和名副其实的区域人才高地。在各类尖端人才的带动下，医院内涵品质快速提升，高新技术如雨后春笋，专科实力突飞猛进，医疗辐射鄂豫渝陕毗邻地区3000多万人口，综合实力跃居全省三级医院前列，在区域医疗中心和区域中心城市建设中发挥着日益突出的重要作用。

图为今年３月13日下午，副市长刘运梅来院视察时亲切看望金莹教授